PRACOWNIK MAGAZYNU | KOOPMAN | DZIAŁ PAKOWANIA | EMMELOORD | €13,54

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 14 EUR/h
  • Firma: Koopman
  • Kontakt: Solutions Recruitment
  • Telefon: +48730969402
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Pracownik magazynu – jest to pracownik magazynu, który zajmuje się przygotowywaniem zamówień dla poszczególnych klientów. Do jego zadań należy szukanie określonych towarów i przygotowywanie ich do wysyłki. ( produkty gospodarstwa domowego, art. biurowe, zabawki, art. dekoracyjne, narzędzia )

Zakres obowiązków: 

Zbieranie zamówień

Rozpakowywanie kontenerów

Weryfikowanie oraz sprawdzenie ich zawartości

Pakowanie towaru

Przygotowanie go do dalszej wysyłki

Kontrola jakości (po przepakowaniu zamówienia lub na końcu kompletowania towarów)

Obsługa zwrotów

Godziny pracy:

05:45 – 14:00

14:30 – 22:45

07:30 – 15:45 – dział Ompak (pakowania)

Wynagrodzenie:

13,54€ /h brutto 

Nadgodziny:

16,92 – 20,21 €/h brutto ( 125% – 150%)

Oferujemy:

dodatek urlopowy: 10,87% – € 2468.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )

dodatek wakacyjny: 8,33 % – € 1892.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )

cotygodniowe wypłaty w piątek!

kontrakt holenderski

10,00 € tygodniowo dla kierowcy samochodu służbowego

nadgodziny 125% -150%

dostęp do aplikacji w której znajdziesz swój planning, odcinki wypłat, zestawienia godzin

opiekę polskojęzycznych koordynatorów którzy będą Cię wspierać przez cały okres zatrudnienia

pomagamy w zorganizowaniu przejazdu prosto spod Twoich drzwi do naszego biura!

Wymagania:

język angielski A2

prawo jazdy

Zakwaterowanie i ubezpieczenie:

€ 107 tyg – zakwaterowanie

€ 35.58 – ubezpieczenie

__________________________

Proces rekrutacji trwa do 3 dni roboczych.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."